Трудовой спор – это разногласия, возникшие между работником (или группой сотрудников) и работодателем. Причина трудовых споров – трудовые правонарушения или заблуждения об их наличии. Работник или работодатель могут искренне считать, что их права ущемлены, в то время как закон говорит обратное. Регулирует трудовые споры закон №175 – ФЗ.
Что можно считать трудовыми правонарушениями?
С юридической точки зрения трудовые правонарушения это:- Невыплата материальных вознаграждений
- Незаконное увольнение
- Нарушения организации труда
- Отсутствие компенсации за ненормированный рабочий день
- Отказ в приёме на работу без законных оснований
- Задержка выдачи документов
- Несоблюдение работодателем трудового законодательства в отношении декретного отпуска и многое другое.
В каких случаях возникают трудовые споры?
Трудовые споры возникают тогда, когда разногласия не удалось урегулировать переговорами сторон. Работник(и) имеют право направить свои претензии руководителю организации в письменном виде. Руководство обязано их рассмотреть и сформировать примирительную комиссию в течение 3 дней. Конфликт рассматривается с участием посредника и (или) переходит в трудовой арбитраж, если согласия достичь не удалось. Трудовые споры рассматриваются в случае соблюдения сроков выставления претензий и жалоб:
- 1 месяц с момента увольнения
- 3 месяца по всем остальным трудовым конфликтам
- 1 год по спорам о невыплате заработной плате
Как показывает практика, сроки рассмотрения трудовых споров в суде не соблюдаются и вынесение решения может растянуться на несколько лет. Пострадавшей стороне крайне редко удается отстоять свои права без квалифицированной юридической помощи. Юрист поможет разобраться с нарушениями и продумает тактику защиты Ваших интересов.
Что включают в себя услуги по разрешению трудовых споров?
- Консультация по трудовому праву
- Составление претензий, ходатайств, писем, жалоб, объяснительных
- Проведение переговоров с работниками или работодателями
- Проверка документации на соответствие трудовому законодательству
- Сбор доказательств нарушений трудовых прав
- Подготовка исков
- Ведение дела в суде
- Представление интересов перед государственными и муниципальными органами
- Подготовка возражения (отзыва) на иск
